CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA ĐỘI NGŨ ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN NĂM 2021

Tóm tắt

Nghiên cứu tiến hành trên 59 điều dưỡng viên (ĐDV) đang làm việc tại Bệnh viện (BV) Trường ĐH Tây Nguyên bằng phương pháp cắt ngang mô tả nhằm mô tả mức độ hài lòng của đội ngũ ĐDV đối với công việc tại BV Trường ĐH Tây Nguyên và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của ĐD. NC được thực hiện từ tháng 01 đến tháng 9 năm 2021, tại BV Trường đại học Tây Nguyên. Kết quả NC cho thấy ĐDV có sự hài lòng cao đối với nghề nghiệp (80,1%), 4/5 lĩnh vực có mức độ hài lòng của ĐDV bao gồm: Môi trường làm việc; Lãnh đạo, đồng nghiệp; Quy chế nội bộ, tiền lương, phúc lợi; Công việc, cơ hội học tập thăng tiến; Hài lòng chung về bệnh viện chiếm tỷ lệ cao (trên 80%); 1/5 lĩnh vực có mức độ hài lòng của ĐDV chưa cao là: Sự hài lòng về môi trường làm việc (66,1%); Mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa nhóm trình độ học vấn, nhóm ĐDV có thâm niên công tác trên 10 năm, nhóm ĐDV đã có biên chế; nhóm Điều dưỡng làm lâm sàng; nhóm không kiêm nhiệm. Không tìm thấy mối liên quan về nhóm tuổi, giới, số lần trực/tháng cho các mức độ hài lòng còn lại với OR>1 và p<0,05.